Close Menu
F&B Magazine
  • ΤΜΗΜΑΤΑ
    • ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ
    • ΜΠΑΡ
    • ΚΑΦΕ
  • ΠΡΟΩΘΗΣΗ
    • ΚΡΙΤΙΚΕΣ
    • ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ
    • ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ
    • ΔΙΚΤΥΑ
    • ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ
  • ΑΝΘΡΩΠΟΣ
    • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
    • ΒΕΛΤΙΩΣΗ
    • ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ
    • ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ
  • ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ
    • ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ
    • ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ
    • ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ
    • HACCP
    • JOB DESCRIPTION
  • ΠΡΩΤΕΣ ΥΛΕΣ
    • ΣΥΝΤΑΓΕΣ
    • ΦΑΓΗΤΟ
    • ΚΡΑΣΙ
    • WINE PAIRING
    • ΙΣΤΟΡΙΕΣ ΠΟΤΟΥ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Facebook X (Twitter) LinkedIn
Facebook X (Twitter) LinkedIn
F&B Magazine
  • ΤΜΗΜΑΤΑ
    • ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ
    • ΜΠΑΡ
    • ΚΑΦΕ
  • ΠΡΟΩΘΗΣΗ
    • ΚΡΙΤΙΚΕΣ
    • ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ
    • ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ
    • ΔΙΚΤΥΑ
    • ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ
  • ΑΝΘΡΩΠΟΣ
    • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
    • ΒΕΛΤΙΩΣΗ
    • ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ
    • ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ
  • ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ
    • ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ
    • ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ
    • ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ
    • HACCP
    • JOB DESCRIPTION
  • ΠΡΩΤΕΣ ΥΛΕΣ
    • ΣΥΝΤΑΓΕΣ
    • ΦΑΓΗΤΟ
    • ΚΡΑΣΙ
    • WINE PAIRING
    • ΙΣΤΟΡΙΕΣ ΠΟΤΟΥ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
F&B Magazine
Αρχική » Πώς θα πετύχεις φέτος τους στόχους σου;
action
Sofia BanagiBy Sofia Banagi4 Mins Read

Πώς θα πετύχεις φέτος τους στόχους σου;

ΒΕΛΤΙΩΣΗ
Share
LinkedIn Twitter Email Facebook Telegram WhatsApp Copy Link

Πώς θα πετύχεις φέτος τους στόχους σου; Στο γραφείο μου συναντάω ανθρώπους που ενώ εκφράζουν την επιθυμία να αλλάξουν και να κερδίσουν τους στόχους τους, παραμένουν για καιρό σε μια αμφιθυμία, δηλαδή ενώ δηλώνουν οτι θέλουν, κάτι τους κρατάει στο ίδιο σημείο.

Η ζωή σου ανήκει τώρα, σήμερα και εσύ κάνεις συμφωνίες μαζί της του τύπου “θα ψάξω για νέα δουλειά όταν είμαι σίγουρος για τον εαυτό μου”. Λυπάμαι αλλά δεν παίζεται έτσι το παιχνίδι.

Η ζωή δεν περιμένει πότε εσύ θα νιώσεις αρκετός ή έτοιμος να την αρπάξεις από τα μαλλιά.

Υπάρχουν άνθρωποι που νομίζεις οτι είναι πιο τυχεροί, πιο όμορφοι, πιο ικανοί και γι’ αυτό κατακτούν τους στόχους τους. Όχι φίλε μου, είναι άνθρωποι με θάρρος και θέληση, είναι άνθρωποι που αναζητούν συμμάχους, είναι αυτοί που ζητάνε βοήθεια γιατί δεν είναι εγωκεντρικοί.

Αναρωτιέσαι αν και εσύ μπορείς να τα καταφέρεις να το κάνεις διαφορετικά;

Και βέβαια μπορείς. Είναι κάτι που γίνεται αρκεί να πάρεις σοβαρά τα θέλω σου. Να σε ακούσεις επιτέλους σε ένα βαθύτερο επίπεδο.

Να σταματήσεις τις δικαιολογίες που σε οδηγούν στην αναβλητικότητα.

Πώς θα κάνεις αυτή τη πραγματικά νέα Αρχή, διάβασε τα επόμενα βήματα που σου προτείνω:

Αναρωτήσου με απόλυτη αλήθεια “ποιος είσαι”;

Είναι στενάχωρο να μην γνωρίζεις, ποιος εσύ θέλεις να είσαι. Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν έχουν προσδιορίσει το ποιοι είναι. Δυστυχώς δεν ξέρουν αν αυτά που έχουν επιλέξει είναι δικές τους αποφάσεις ή τους κυνηγάνε ακόμα οι άγραφες επιταγές των παιδικών και εφηβικών τους χρόνων.

Σκέψου, είσαι πραγματικά ευτυχισμένος με όσα είσαι; Σου αρέσει να κάθεσαι με τον εαυτό σου;

Μπορεί να σας αρέσει:  Ανάπτυξη δυνατοτήτων του προσωπικού

Δημιούργησε το δικό σου στόχο που επιθυμείς να πετύχεις! Οραματίσου τον, όπως όταν ήσουν παιδί. Αυτό θα σου δώσει δύναμη και ενέργεια και δεν είναι παιδιάστικο. Όταν δημιουργείς εικόνες στο μυαλό σου αυτές γίνονται η πραγματικότητα σου.

Κάνε ακριβή καταγραφή των στόχων σου. Σκέψου πως θα νιώθεις όταν τους πετύχεις. Προκάλεσε θετικά συναισθήματα αναλύοντας το εσωτερικό ταξίδι που θα κάνεις για να τους πετύχεις.

Τι ακριβώς θέλεις να πετύχεις; Ποια βήματα χρειάζεται να κάνεις; Μήπως χρειάζεσαι υποστήριξη;

Δεσμεύσου απέναντι στον καθρέφτη σου και σε έναν άνθρωπο που εκτιμάς. Η δέσμευση έχει μεγάλη δύναμη, η δέσμευση λειτουργεί ως κινητήριος δύναμη στην προσωπική ανάπτυξη , στην συμβουλευτική και την ψυχοθεραπεία.

Παίρνοντας μια στάση δέσμευσης, αποκτάς το αίσθημα της ευθύνης στον εαυτό σου και τα όνειρα σου.

Απομακρύνσου από τοξικούς ανθρώπους και καταστάσεις γιατί σπαταλάς τεράστια ενέργεια ώστε να τις αντιμετωπίσεις. Αποτέλεσμα η εξουθένωση και ή απογοήτευση και στο τέλος τι αποθέματα ενέργειας έχεις για εσένα; Αυτό είναι μια παγίδα που οι περισσότεροι άνθρωποι πέφτουμε και έπειτα αισθανόμαστε μη ικανοί. Αυτό δεν ισχύει, απλά δεν μας έμεινε ενέργεια και ψυχική δύναμη.

Κάνε καταγραφή των επιτυχιών σου.

Αλήθεια πόσο συχνά καταγράφεις τα αποτελέσματα που δημιουργείς μικρά ή μεγάλα; Πόσες φορές σου λες ένα μεγάλο “Μπράβο”;

Γιατί αν δεν γιορτάζεις τις νίκες σου και δεν σε επιβραβεύεις θα παραιτηθείς.

Θυμίσου οτι όταν ήσουν παιδί επιθυμούσες την αναγνώριση , την επιβράβευση και την αποδοχή. Το ίδιο και τώρα.

Είσαι έτοιμος να δεσμευτείς για να γράψεις μια νέα ιστορία στη δική σου ζωή;

Επίτρεψε στον εαυτό σου να γνωρίσει και άλλες πτυχές του εαυτού του που θα σε οδηγήσουν σε όσα πραγματικά θέλεις!!

Μπορεί να σας αρέσει:  Γιατί είναι τόσο σημαντικό το personal Branding;

Πίστεψε με, μπορείς να τα καταφέρεις.

Editorial Box
Το παραπάνω άρθρο αγγίζει μια από τις πιο ουσιαστικές πτυχές της προσωπικής εξέλιξης: τη στιγμή που ο άνθρωπος αποφασίζει να περάσει από τη σκέψη στη δράση. Στον πυρήνα του, δεν μιλά μόνο για στόχους — αλλά για το θάρρος να πάρουμε θέση στη ζωή μας, να αποδεχθούμε τις αδυναμίες μας και να τις μετατρέψουμε σε δύναμη. Σε μια εποχή όπου η αναβλητικότητα καλύπτεται πίσω από την τελειομανία και την «προετοιμασία», το μήνυμα του κειμένου υπενθυμίζει ότι η αλλαγή δεν χρειάζεται άδεια· χρειάζεται απόφαση. Η πράξη είναι αυτή που δημιουργεί την αυτοπεποίθηση, όχι το αντίστροφο. Ίσως λοιπόν, όπως προτείνει η συγγραφέας, η νέα χρονιά να μη χρειάζεται άλλες λίστες στόχων, αλλά μια απλή ερώτηση: «Είμαι έτοιμος να δεσμευτώ σε αυτό που πραγματικά θέλω;»
Share. Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp Email
Previous ArticleΔιαχείριση Vegetarian & Vegan πελατών στα ελληνικά ξενοδοχεία
Next Article Εξατομίκευση: Όταν το «Γεια σου, Νίκο» κάνει τη διαφορά
Sofia Banagi
  • Website
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

H Σοφία Μπαναγή είναι Life Coach ειδικευμένη στην ανάπτυξη της προσωπικής επωνυμίας (Personal Branding) και της προπονητικής εταιρειών (Corporate Coaching) Αναλαμβάνει ανθρώπους που θέλουν να αναβαθμίσουν την επαγγελματική τους εικόνα αλλά και εταιρείες που επιθυμούν να δημιουργήσουν προγράμματα για υψηλόβαθμα στελέχη ή προσωπικό. Είναι εισηγήτρια σεμιναρίων στο IST College.

ΑΡΘΡΑ ΜΕ ΠΑΡΟΜΟΙΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ

Απρόσωποι managers, χαμένες ομάδες και μια αλήθεια που ο κλάδος αποφεύγει να πει

SOPs vs Human Reality

Πως χτίζεις ομάδες που ξεχωρίζουν;

RevPAR, Occupancy, Food Cost… και μετά τι;

Πώς να γίνεις ο καλύτερος σύμμαχος σου;

Συμβουλές για να γίνεις ακόμα καλύτερος σερβιτόρος.

Αυτοηγεσία, η μεγαλύτερη πρόκληση της ηγεσίας

Success Trap. Τι είναι και πώς μπορεί να εξελιχθεί σε “παγίδα θανάτου”

Είναι ώρα να κάνεις το personal rebranding σου

Εγγραφή στο Newsletter

Αν δεν λάβετε αμέσως το email επιβεβαίωσης, παρακαλούμε ελέγξτε τα ανεπιθύμητα.

Τέλεια...

Μην ξεχάσετε να ελέγξετε το email σας για να επιβεβαιώσετε τη διεύθυνση σας.

ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΤΕ ΜΑΣ
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • WhatsApp
Feraspis
ΠΡΟΣΦΑΤΑ
  • Leadership depth στη φιλοξενία
  • Ο προϊστάμενος που έμαθε να μη βλέπει
  • AI στην εστίαση, μπορεί τελικά να κόψει θέσεις εργασίας;
  • Cross-departmental communication: όταν τα silos καταστρέφουν την εμπειρία που υποσχεθήκαμε
  • Μικροδιαχείριση – Όταν η φροντίδα γίνεται τροχοπέδη
ABOUT

Το blog αυτό απευθύνεται στους ανθρώπους που στελεχώνουν την Τουριστική βιομηχανία και πιο συγκεκριμένα τον κλάδο του Food & Beverage. Περιέχει πρωτότυπο περιεχόμενο που αποτελεί την πνευματική ιδιοκτησία των συντελεστών. Παρόλο που δεν απαγορεύουμε την αναδημοσίευση, θα σας παρακαλούσαμε να χρησιμοποιείτε ενεργό σύνδεσμο προς το άρθρο για να έχετε την άδεια χρήσης των περιεχομένων.

ΠΡΟΣΦΑΤΑ
  • Leadership depth στη φιλοξενία
  • Ο προϊστάμενος που έμαθε να μη βλέπει
  • AI στην εστίαση, μπορεί τελικά να κόψει θέσεις εργασίας;
  • Cross-departmental communication: όταν τα silos καταστρέφουν την εμπειρία που υποσχεθήκαμε
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
F&B Magazine
Facebook X (Twitter) LinkedIn WhatsApp
  • ΑΡΘΡΟΓΡΑΦΟΙ
  • Γράψε στο Blog
  • Όροι χρήσης
  • Πολιτική απορρήτου
© 2020 - 2026 Creative Ideas 💡 by Facenet PRO.

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.