Close Menu
F&B Magazine
  • ΤΜΗΜΑΤΑ
    • ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ
    • ΜΠΑΡ
    • ΚΑΦΕ
  • ΠΡΟΩΘΗΣΗ
    • ΚΡΙΤΙΚΕΣ
    • ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ
    • ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ
    • ΔΙΚΤΥΑ
    • ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ
  • ΑΝΘΡΩΠΟΣ
    • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
    • ΒΕΛΤΙΩΣΗ
    • ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ
    • ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ
  • ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ
    • ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ
    • ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ
    • ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ
    • HACCP
    • JOB DESCRIPTION
  • ΠΡΩΤΕΣ ΥΛΕΣ
    • ΣΥΝΤΑΓΕΣ
    • ΦΑΓΗΤΟ
    • ΚΡΑΣΙ
    • WINE PAIRING
    • ΙΣΤΟΡΙΕΣ ΠΟΤΟΥ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Facebook X (Twitter) LinkedIn
Facebook X (Twitter) LinkedIn
F&B Magazine
  • ΤΜΗΜΑΤΑ
    • ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ
    • ΜΠΑΡ
    • ΚΑΦΕ
  • ΠΡΟΩΘΗΣΗ
    • ΚΡΙΤΙΚΕΣ
    • ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ
    • ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ
    • ΔΙΚΤΥΑ
    • ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ
  • ΑΝΘΡΩΠΟΣ
    • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
    • ΒΕΛΤΙΩΣΗ
    • ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ
    • ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ
  • ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ
    • ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ
    • ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ
    • ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ
    • HACCP
    • JOB DESCRIPTION
  • ΠΡΩΤΕΣ ΥΛΕΣ
    • ΣΥΝΤΑΓΕΣ
    • ΦΑΓΗΤΟ
    • ΚΡΑΣΙ
    • WINE PAIRING
    • ΙΣΤΟΡΙΕΣ ΠΟΤΟΥ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
F&B Magazine
Αρχική » Όταν η Πληρότητα Δεν Φέρνει Κέρδος
hotel revenue
Antonios PrassasBy Antonios Prassas3 Mins Read

Όταν η Πληρότητα Δεν Φέρνει Κέρδος

ΚΟΣΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ
Share
LinkedIn Twitter Email Facebook Telegram WhatsApp Copy Link

Όταν η Πληρότητα Δεν Φέρνει Κέρδος – Το αόρατο πρόβλημα του F&B στα ελληνικά νησιά

Η εικόνα είναι γνώριμη σε όσους εργάζονται στη φιλοξενία.
Αύγουστος σε νησί. Το ξενοδοχείο γεμάτο. O μπουφές σε υψηλή ζήτηση. Το bar δουλεύει ασταμάτητα. Οι αριθμοί της πληρότητας εντυπωσιακοί.

Κι όμως, στο τέλος της σεζόν, το αποτέλεσμα δεν ανταποκρίνεται στην ένταση της δουλειάς.

Το πρόβλημα δεν είναι η ζήτηση.
Το πρόβλημα είναι ο έλεγχος.

Ένα ρεαλιστικό παράδειγμα

4* Ξενοδοχείο σε νησί των Κυκλάδων
120 δωμάτια
Μέση πληρότητα: 82%
2 εστιατόρια (buffet & a la carte)
1 pool bar

Συνολικά έσοδα σεζόν: €5.500.000
Εξ αυτών, F&B revenue: €1.300.000

Η διοίκηση μιλά για «καλή χρονιά». Ο τζίρος αυξήθηκε. Η κίνηση ήταν έντονη.

Ας δούμε όμως πιο προσεκτικά το P&L του F&B.

Ο στόχος του food cost είχε τεθεί στο 32%.
Το πραγματικό ποσοστό έκλεισε στο 38,5%.

Η διαφορά μεταφράζεται σε περίπου €45.000 επιπλέον κόστος μόνο από απόκλιση πρώτων υλών.

Και δεν σταματά εκεί.

Αγορές χωρίς συμφωνίες, ειδικά τον Ιούλιο και τον Αύγουστο, αύξησαν το κόστος βασικών κατηγοριών κατά 4–6%. Επιπλέον επιβάρυνση: περίπου €50.000.

Δημιουργία μεγάλου στοκ στην αρχή της σεζόν σε συνάρτηση με τις απώλειες αποθήκης: περίπου €25.000.

Συνολικά, πάνω από €120.000 χάθηκαν σε μια σεζόν που «φαινόταν» επιτυχημένη.

η Πληρότητα Δεν Φέρνει Κέρδος

Πού έγινε το λάθος;

Όχι στην προσπάθεια.
Όχι στη ζήτηση.
Όχι στην ποιότητα.

Το λάθος ήταν στρατηγικό.

  • Δεν υπήρξε ολοκληρωμένο procurement plan πριν την έναρξη της σεζόν.
  • Δεν υπήρχε σύνδεση forecast πληρότητας με forecast κατανάλωσης.
  • Δεν υπήρχε εβδομαδιαία ανάλυση αποκλίσεων food cost.
  • Η παραγωγή του buffet βασιζόταν περισσότερο στον φόβο της έλλειψης παρά σε δεδομένα.
Μπορεί να σας αρέσει:  Food cost του εστιατορίου, πως να το ελέγξεις;

Το αποτέλεσμα;
Η επιχείρηση δούλεψε περισσότερο για να κερδίσει λιγότερα.

Το σημείο που συχνά αγνοούμε

Στον κλάδο μας έχουμε μάθει να αξιολογούμε τη σεζόν με βάση:

  • Πληρότητα
  • ADR
  • Αύξηση τζίρου

Όμως η πραγματική κερδοφορία κρίνεται στη διαχείριση.

Σε ένα περιβάλλον όπου τα περιθώρια είναι ήδη πιεσμένα, μια απόκλιση 5–6 μονάδων στο food cost δεν είναι «μικρό θέμα». Είναι στρατηγικό ζήτημα.

Και το σημαντικότερο:
Δεν διορθώνεται στο τέλος της σεζόν.
Διορθώνεται καθημερινά.

Πώς μπορεί να αποφευχθεί

Η λύση δεν είναι περίπλοκη, αλλά απαιτεί πειθαρχία:

  • Συμφωνίες προμηθευτών πριν την έναρξη της σεζόν
  • Forecast κατανάλωσης βάσει booking pace και ιστορικών στοιχείων
  • Εβδομαδιαίο έλεγχο αποκλίσεων ανά τμήμα
  • Τυποποίηση συνταγών και αυστηρό έλεγχο μερίδας
  • Διαχείριση αποθεμάτων με στόχο το σωστό working capital, όχι «ασφάλεια»

Το procurement και το cost control δεν είναι διοικητικές διαδικασίες.
Είναι εργαλεία επιβίωσης και ανάπτυξης.

Το μήνυμα του γιατί η Πληρότητα Δεν Φέρνει Κέρδος

Η υψηλή πληρότητα είναι σημαντική.
Αλλά δεν εγγυάται κερδοφορία.

Σε μια ώριμη και ανταγωνιστική αγορά όπως η ελληνική φιλοξενία, το πλεονέκτημα δεν βρίσκεται μόνο στην πώληση. Βρίσκεται στη διαχείριση.

Γιατί στο τέλος της ημέρας, δεν έχει σημασία πόσο γεμάτο ήταν το ξενοδοχείο.
Σημασία έχει τι έμεινε στο ταμείο.

Share. Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp Email
Previous ArticleΠως χτίζεις ομάδες που ξεχωρίζουν;
Next Article Η αόρατη αιμορραγία στο F&B
Antonios Prassas
  • LinkedIn

Είναι επαγγελματίας στον χώρο των προμηθειών με πολυετή εμπειρία στη φιλοξενία υψηλών προδιαγραφών και απαιτήσεων.  Έχει εργαστεί εκτενώς σε περιβάλλοντα Προμηθειών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας, υλοποιώντας ERP συστήματα και δημιουργώντας εργαλεία ελέγχου  που συμβάλλουν ουσιαστικά στη βελτίωση της κερδοφορίας και της βιωσιμότητας των επιχειρήσεων. Πιστεύει πολύ στη δύναμη της ομάδας  και επενδύει διαρκώς στην εκπαίδευση και εξέλιξη των ανθρώπων του, ώστε να βελτιώνονται συνεχώς τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο.  Ως συνιδρυτής της Food & Business Digital  και μεταπτυχιακός φοιτητής στη Διοίκηση Εφοδιαστικής Αλυσίδας, στοχεύει στη δημιουργία οργανωμένων,  αποδοτικών και βιώσιμων επιχειρηματικών μοντέλων με εξειδίκευση στις επιχειρήσεις φιλοξενίας (ξενοδοχεία, εστιατόρια και μπαρ).

ΑΡΘΡΑ ΜΕ ΠΑΡΟΜΟΙΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ

Η Σεζόν ξεκινά. Τι έπρεπε να έχει γίνει τον Χειμώνα

Η αόρατη αιμορραγία στο F&B

Procurement & Cost Control: Από τη λειτουργία στη στρατηγική κερδοφορίας

Πώς το Yield Percentage αλλάζει την κοστολόγηση

Kitchen Profitability – Πως να το αυξήσετε χωρίς αλλαγές στο μενού;

Πώς να υπολογίζετε σωστά το πραγματικό κόστος κάθε πιάτου

Τιμολόγηση μενού για εστιατόριο

Food cost του εστιατορίου, πως να το ελέγξεις;

Menu engineering – Μηχανική μενού

Εγγραφή στο Newsletter

Αν δεν λάβετε αμέσως το email επιβεβαίωσης, παρακαλούμε ελέγξτε τα ανεπιθύμητα.

Τέλεια...

Μην ξεχάσετε να ελέγξετε το email σας για να επιβεβαιώσετε τη διεύθυνση σας.

ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΤΕ ΜΑΣ
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • WhatsApp
Feraspis
ΠΡΟΣΦΑΤΑ
  • Understaffed by Design
  • Wellness & Functional food στα ξενοδοχεία
  • Πως προωθείς την Πασχαλινή εμπειρία σε Έλληνες και ξένους
  • Το Πάσχα στο F&B είναι crash test εμπειρίας
  • Πώς τα ξενοδοχεία θα ξαναγίνουν ελκυστικά για εργασία;
ABOUT

Το blog αυτό απευθύνεται στους ανθρώπους που στελεχώνουν την Τουριστική βιομηχανία και πιο συγκεκριμένα τον κλάδο του Food & Beverage. Περιέχει πρωτότυπο περιεχόμενο που αποτελεί την πνευματική ιδιοκτησία των συντελεστών. Παρόλο που δεν απαγορεύουμε την αναδημοσίευση, θα σας παρακαλούσαμε να χρησιμοποιείτε ενεργό σύνδεσμο προς το άρθρο για να έχετε την άδεια χρήσης των περιεχομένων.

ΠΡΟΣΦΑΤΑ
  • Understaffed by Design
  • Wellness & Functional food στα ξενοδοχεία
  • Πως προωθείς την Πασχαλινή εμπειρία σε Έλληνες και ξένους
  • Το Πάσχα στο F&B είναι crash test εμπειρίας
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
F&B Magazine
Facebook X (Twitter) LinkedIn WhatsApp
  • ΑΡΘΡΟΓΡΑΦΟΙ
  • Γράψε στο Blog
  • Όροι χρήσης
  • Πολιτική απορρήτου
© 2020 - 2026 Creative Ideas 💡 by Facenet PRO.

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.