Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί μια σημαντική καινοτομία που εισήγαγε η ελληνική κυβέρνηση στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού της αγοράς εργασίας. Στόχος της είναι η διαφάνεια, η δίκαιη αμοιβή για τις υπερωρίες, και η μείωση της αδήλωτης εργασίας.
Πώς Λειτουργεί
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι ένα σύστημα που καταγράφει σε πραγματικό χρόνο:
- Την έναρξη της εργασίας (check-in).
- Τη λήξη της εργασίας (check-out).
- Τα διαλείμματα (όπου αυτά προβλέπονται).
- Τυχόν υπερωρίες ή αλλαγές ωραρίου.
Η καταγραφή γίνεται μέσω συστημάτων όπως:
- Κινητές εφαρμογές: Ο εργαζόμενος κάνει check-in/check-out μέσω της εφαρμογής myErgani.
- Συστήματα ωρομέτρησης: Χρήση φυσικών καρτών που “σκανάρονται” σε ειδικές συσκευές στην επιχείρηση.
- Σύνδεση με το ΕΡΓΑΝΗ II: Οι επιχειρήσεις είναι υποχρεωμένες να μεταφέρουν τα δεδομένα αυτά στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
Υποχρεώσεις Εργοδοτών και Εργαζομένων
Εργοδότες:
- Ενσωμάτωση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στο σύστημα λειτουργίας της επιχείρησης.
- Δήλωση ωραρίου εργασίας, υπερωριών και αδειών μέσω του ΕΡΓΑΝΗ II.
- Διασφάλιση ότι όλοι οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση στα απαραίτητα εργαλεία.
Εργαζόμενοι:
- Υποχρέωση καθημερινής χρήσης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας για check-in και check-out.
- Δήλωση τυχόν προβλημάτων ή διαφορών στον εργοδότη.
Σε Ποιους Κλάδους Είναι Υποχρεωτική
Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ξεκίνησε σε συγκεκριμένους κλάδους:
- Τραπεζικός τομέας.
- Μεγάλες αλυσίδες σούπερ μάρκετ (με περισσότερους από 250 υπαλλήλους).
Η επέκταση της σε άλλους κλάδους, όπως η βιομηχανία, η εστίαση και οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις, προβλέπεται σταδιακά.
Οφέλη
Για τους Εργαζόμενους:
- Διασφάλιση πληρωμής υπερωριών.
- Αποτροπή αυθαιρεσιών από την πλευρά των εργοδοτών.
- Ενίσχυση της εργασιακής δικαιοσύνης.
Για τους Εργοδότες:
- Ευκολία στη διαχείριση προσωπικού.
- Μείωση γραφειοκρατίας μέσω αυτοματοποιημένων διαδικασιών.
Για το Κράτος:
- Καταπολέμηση της μαύρης εργασίας.
- Ενίσχυση εσόδων από φορολογία και εισφορές.
Ποιοι κλάδοι του Τουρισμού και εστίασης εντάσσονται στην Ψηφιακή κάρτα εργασίας;
Από την 11η Σεπτεμβρίου 2024 εντάχθηκαν υποχρεωτικά στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα (βάσει ΚΑΔ) στις υπηρεσίες διαμονής στον κλάδο του τουρισμού.
| ΚΑΔ | Περιγραφή | Κλάδος |
|---|---|---|
| 55.1 | Ξενοδοχεία και παρόμοια καταλύματα | ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ |
| 55.10 | Ξενοδοχεία και παρόμοια καταλύματα | ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ |
| 55.10.1 | Υπηρεσίες παροχής δωματίου ή μονάδας καταλύματος για επισκέπτες, με καθημερινή καθαριότητα (εκτός της χρονομεριστικής μίσθωσης) | ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ |
| 55.10.10 | Υπηρεσίες παροχής δωματίου ή μονάδας καταλύματος για επισκέπτες, με καθημερινή καθαριότητα (εκτός της χρονομεριστικής μίσθωσης) | ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ |
| 55.10.10.01 | Υπηρεσίες ξενοδοχείου ύπνου, Β κατηγορίας και κάτω, με εστιατόριο | ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ |
| 55.10.10.02 | Υπηρεσίες ξενοδοχείου ύπνου, Β κατηγορίας και κάτω, χωρίς εστιατόριο | ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ |
| 55.10.10.03 | Υπηρεσίες ξενοδοχείου ύπνου, πολυτελείας και Α κατηγορίας, με εστιατόριο | ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ |
| 55.10.10.04 | Υπηρεσίες ξενοδοχείου ύπνου, πολυτελείας και Α κατηγορίας, χωρίς εστιατόριο | ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ |
| 55.2 | Καταλύματα διακοπών και Άλλα καταλύματα σύντομης διαμονής | ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ |
| 55.20 | Καταλύματα διακοπών και Άλλα καταλύματα σύντομης διαμονής | ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ |
| 55.20.11 | Υπηρεσίες παροχής δωματίου ή μονάδας καταλύματος για επισκέπτες σε ξενώνες νεότητας και σε αυτόνομες ενότητες διακοπών | ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ |
| 55.20.11.06 | Υπηρεσίες βραχυχρόνιας μίσθωσης ακινήτων μέσω ψηφιακών πλατφορμών | ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ |
| 55.30 | Χώροι κατασκήνωσης, εγκαταστάσεις για οχήματα αναψυχής και ρυμουλκούμενα οχήματα | ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ |
| 55.90.14 | Υπηρεσίες καταλύματος σε αγροτουριστικές εκμεταλλεύσεις | ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ |
καθώς επίσης και επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα (βάσει ΚΑΔ) στον κλάδο της εστίασης, που αναφέρονται στον πίνακα που ακολουθεί:
| ΚΑΔ | Περιγραφή | Κλάδος |
|---|---|---|
| 56.1 | Δραστηριότητες εστιατορίων και κινητών μονάδων εστίασης | ΕΣΤΙΑΣΗ |
| 56.10 | Δραστηριότητες υπηρεσιών εστιατορίων και κινητών μονάδων εστίασης | ΕΣΤΙΑΣΗ |
| 56.10.1 | Υπηρεσίες εστιατορίων και κινητών μονάδων εστίασης | ΕΣΤΙΑΣΗ |
| 56.10.11 | Υπηρεσίες παροχής γευμάτων με πλήρη εξυπηρέτηση εστιατορίου | ΕΣΤΙΑΣΗ |
| 56.10.11.01 | Υπηρεσίες καφέ ζαχαροπλαστείου, με διάθεση πρόσβασης στο διαδίκτυο | ΕΣΤΙΑΣΗ |
| 56.10.11.02 | Υπηρεσίες εστιατορίου μέσα σε ξενοδοχείο ύπνου | ΕΣΤΙΑΣΗ |
| 56.10.11.03 | Υπηρεσίες παροχής γευμάτων από εστιατόριο, ταβέρνα, ψαροταβέρνα, ψησταριά, με ζωντανή μουσική από ορχήστρα τριών τουλάχιστον οργάνων, με παροχή σερβιρίσματος | ΕΣΤΙΑΣΗ |
| 56.10.11.04 | Υπηρεσίες παροχής γευμάτων από εστιατόριο, ταβέρνα, ψαροταβέρνα, ψησταριά, χωρίς ζωντανή μουσική ή με ορχήστρα λιγότερη των τριών οργάνων, με παροχή σερβιρίσματος | ΕΣΤΙΑΣΗ |
| 56.10.11.05 | Υπηρεσίες παροχής γευμάτων από εστιατόριο ταχείας εξυπηρέτησης (φαστ – φουντ), με παροχή σερβιρίσματος | ΕΣΤΙΑΣΗ |
| 56.10.11.06 | Υπηρεσίες παροχής γευμάτων από κέντρο διασκέδασης – κοσμική ταβέρνα | ΕΣΤΙΑΣΗ |
| 56.10.11.08 | Υπηρεσίες παροχής γευμάτων από πιτσαρία, με παροχή σερβιρίσματος | ΕΣΤΙΑΣΗ |
| 56.10.11.09 | Υπηρεσίες παροχής γευμάτων από ψητοπωλεία – σουβλατζίδικα, με παροχή σερβιρίσματος | ΕΣΤΙΑΣΗ |
| 56.10.11.10 | Υπηρεσίες παροχής γευμάτων και ποτών από ουζερί, μεζεδοπωλείο, τσιπουράδικο, ζυθοπωλείο με παροχή σερβιρίσματος | ΕΣΤΙΑΣΗ |
| 56.10.11.11 | Υπηρεσίες παροχής γευμάτων και ποτών από σνακ μπαρ, με παροχή σερβιρίσματος | ΕΣΤΙΑΣΗ |
| 56.10.11.12 | Υπηρεσίες παροχής γευμάτων με διάθεση πρόσβασης στο διαδίκτυο | ΕΣΤΙΑΣΗ |
| 56.10.11.13 | Υπηρεσίες παροχής γλυκών, παγωτών κλπ από ζαχαροπλαστείο, γαλακτοζαχαροπλαστείο, καφεζαχαροπλαστείο, με παροχή σερβιρίσματος | ΕΣΤΙΑΣΗ |
| 56.10.13 | Υπηρεσίες παροχής γευμάτων σε εστιατόρια αυτοεξυπηρέτησης (self-service) | ΕΣΤΙΑΣΗ |
| 56.10.19 | Άλλες υπηρεσίες παροχής γευμάτων | ΕΣΤΙΑΣΗ |
| 56.21 | Δραστηριότητες υπηρεσιών τροφοδοσίας για εκδηλώσεις | ΕΣΤΙΑΣΗ |
| 56.29 | Άλλες υπηρεσίες εστίασης | ΕΣΤΙΑΣΗ |
| 56.30 | Δραστηριότητες παροχής ποτών | ΕΣΤΙΑΣΗ |
Συχνές Ερωτήσεις
1. Είναι υποχρεωτική η χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε όλες τις επιχειρήσεις;
Όχι ακόμα. Επί του παρόντος, εφαρμόζεται σε συγκεκριμένους κλάδους (τράπεζες και μεγάλα σούπερ μάρκετ). Σταδιακά, θα επεκταθεί σε όλους τους κλάδους.
2. Τι γίνεται αν ένας εργαζόμενος ξεχάσει να “χτυπήσει” την κάρτα του;
Ο εργαζόμενος πρέπει να ενημερώσει άμεσα τον εργοδότη, ο οποίος είναι υπεύθυνος να δηλώσει την απουσία ή την παράλειψη στο ΕΡΓΑΝΗ.
3. Ποια είναι η διαδικασία για υπερωρίες;
Οι υπερωρίες πρέπει να καταγράφονται στο σύστημα σε πραγματικό χρόνο και να δηλώνονται στο ΕΡΓΑΝΗ πριν ξεκινήσουν.
4. Πώς διασφαλίζεται η ακρίβεια των δεδομένων;
Τα δεδομένα καταγράφονται σε πραγματικό χρόνο και αποθηκεύονται στο ΕΡΓΑΝΗ, μειώνοντας τις πιθανότητες αλλοίωσης ή λαθών.
5. Μπορώ να δω το ιστορικό των ωρών εργασίας μου;
Ναι, οι εργαζόμενοι μπορούν να έχουν πρόσβαση στο ιστορικό τους μέσω της εφαρμογής myErgani.
6. Υπάρχουν κυρώσεις για τους εργοδότες που δεν εφαρμόζουν το μέτρο;
Ναι, προβλέπονται βαριά πρόστιμα για μη συμμόρφωση, όπως και για ανακριβείς δηλώσεις ωραρίου.
- Ιστοσελίδα Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων: https://ypergasias.gov.gr
- Πλατφόρμα ΕΡΓΑΝΗ II: https://ergani.gov.gr
- Ειδικά ενημερωτικά δελτία και νομοθετικές ρυθμίσεις που σχετίζονται με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
- Δείτε το έντυπο Συνοπτικός Οδηγός Εφαρμογής Κάρτας Εργασίας
για εργοδότες ενταγμένους στην κάρτα
