Η επιχειρηματική καθοδήγηση χρησιμοποιεί τεχνίκες και προσεγγίσεις με σκόπο ο ηγέτης να εξελιχθεί, να αναπτυχθεί και να βοηθήσει τον εαυτό του και τους ανθρώπους του ανθίσουν.

Σαφώς η υλοποίηση των στόχων είναι από τα κυριότερα θέματα που ασχολείται ο Coach, δίνοντας αξία και ενεργό ρόλο στους συμμετέχοντες. Οι επιχειρήσεις είμαστε εμείς και οι ανθρωποί μας, ο σωστός ηγέτης κατανοεί την σημαντικότητα του ανθρώπινου δυναμικού του.
Αυτό που είναι σημαντικό είναι να κατανοήσουμε πως μπορούμε να ωφεληθούμε από τις συναντήσεις business coaching.

Τόσο το business coaching όσο και το personal branding ιστορικά ξεκίνησαν να αναπτύσσονται εδώ και 20-30 χρόνια στην Αμερική. Τα τελευταία χρόνια και οι δυο όροι ακούγονται συνέχεια και απασχολούν τους επιχειρηματίες και τα άτομα. Είναι αλήθεια ότι ο όρος coaching και business coaching έχουν κερδίσει αρκετά μεγάλο έδαφος τόσο στην Ευρώπη όσο και στη χώρα μας.

Το business coaching είναι ένα πρόγραμμα εστιασμένο στο άτομο και τους στόχους που θέλει να κατακτήσει και πως επιθυμεί να εξελιχθεί η επιχείρησή του.

Πως και που σε βοηθάει το business coaching;

• Ο Coach εστιάζει σε όσα του λες, γίνεται ο άνθρωπος που σε ακουεί με προσοχή και κατανοεί τι θέλεις, τι είναι σημαντικό για εσένα
• Σε βοηθάει να βάλεις τους καλύτερους στόχους για εσένα και την επιχειρήση σου
• Σε υποστηρίζει να ηγείσαι την ομάδα σου και να έχεις καλύτερες σχέσεις με τους ανθρώπους σου
• Μέσω ερωτήσεων σε ενεργοποιεί να στρέψεις την προσοχή σου προς τον εαυτό σου
• Καλλιεργεί τις δεξιοτητές σου και αναβαθμίζει την επιχειρησή σου
• Βοηθάει να βρίσκεις πιο γρήγορα λύσεις αλλά και να δημιουργείς plan -b
  Επιλύει εσωτερικές διενέξεις και βελτιώνει την ικανότητα επικοινωνίας

Τι θα μας οδηγήσει τελικά στο να αναζητήσουμε την υποστήριξη ενός Coach;
Το σίγουρο είναι ότι σαν άνθρωποι επιθυμούμε την εξέλιξη, την επιτυχία και την άνοδο. Γνωρίζοντας πως ένα από τα βασικά πράγματα που πρέπει να κάνουμε είναι η θέσπιση στόχων ή ο επαναπροσδιορισμός στόχων ωστέ να μας οδηγήσει στην επιτυχία.
“Ένα σωστά προσδιορισμένο πρόβλημα έχει λυθεί κατά το ήμισυ”

Image by Drazen Zigic on Freepik

Το άρθρο Business coaching είτε ηγείσαι του εαυτού σου, είτε μιας επιχείρησης! εμφανίστηκε πρώτα στο F&B Magazine.

Εάν οι οργανισμοί επιθυμούν να αναπτυχθούν, να εξελιχθούν και να ευδοκιμήσουν χρειάζεται να μάθουν να προσαρμόζονται. Η εποχή έχει αλλάξει και οι CEO καλούνται να δεχτούν Coaching για τους ίδιους αλλά και το ανθρώπινο δυναμικό τους. Η εταιρική κουλτούρα έχει αλλάξει, οι άνθρωποι αποτελούν το πιο σημαντικό κομμάτι της επιχείρησης. Το επιχειρηματικό coaching υποστηρίζει αυτό το είδος αλλαγών.

Καθορισμός στόχων και προγραμματισμός

Ο καθένας μπορεί να επιθυμεί να συμβεί κάτι, αλλά για να πετύχει οτιδήποτε χρειάζεται ορισμός με σαφήνεια των στόχων, σχεδιασμός και ενεργή συμμετοχή. Λίγοι άνθρωποι το γνωρίζουν αυτό.
Το συγκεκριμένο πλάνο για να είναι υλοποιήσιμο χρειάζεται ισχυρά κίνητρα και δέσμευση και οι άνθρωποι πιο εύκολα δεσμευόμαστε σε έναν ειδικό coach ή μέντορα. Είναι αδύνατο ένας άνθρωπος να τα κάνει όλα και χρειάζεται υποστήριξη και βοήθεια.

Η σημασία του συμπεριφορικού Coaching στο χώρο εργασίας είναι πολύ εποικοδομητική και σημαντική. Οι εταιρείες δεν είναι απρόσωπες, αποτελούνται από ανθρώπους που έχουν σκέψεις και εκδηλώνονται με συναισθήματα και συμπεριφορές. Οι δεξιότητες συμπεριφοράς, όπως η συναισθηματική ωριμότητα, ή κοινή λογική, ή σωστή επικοινωνία, ή συνεργασία χρειάζονται συνεχή εξάσκηση και παρατήρηση. Ο χώρος εργασίας είναι λοιπόν ένας ζωντανός οργανισμός που στόχο θα πρέπει να έχει την ανάπτυξη θετικής συμπεριφοράς, να προκαλεί τους εργαζόμενους να θέλουν να βελτιωθούν και να είναι παραγωγικοί.

Συμπεριφορά είναι οποιαδήποτε ενέργεια ή αντίδραση σε μια συγκεκριμένη περίσταση ή οποία θα έχει και ένα αποτέλεσμα.

Η θεμελιώδης ιδέα πίσω από την καθοδήγηση συμπεριφοράς είναι ότι αν μελετήσουμε την παρελθοντική συμπεριφορά θα μπορούμε να εστιάσουμε στο τι αλλαγές θα χρειαστεί να κάνουμε ώστε να έχουμε ένα πιο επιθυμητό αποτέλεσμά.
Οι αρχές της καθοδήγησης που βασίζεται στη συμπεριφορά έχουν αναπτυχθεί σε μια περίοδο ετών μέσω ενός συνδυασμού ηγεσίας και οργανωτικών αλλαγών.

Καταλαβαίνει κανείς από τα παραπάνω, ότι το συμπεριφορικό επαγγελματικό coaching βοηθά στην επίτευξη ενός καλύτερου πλαισίου και δομής για την εξέταση της προέλευσης της κάθε συμπεριφοράς. Παρέχει στους ηγέτες και διευθυντές την απαραίτητη ανατροφοδότηση σχετικά με την παιδεία τους και με την αποδοσή τους.

Ποια τα οφέλη του συμπεριφορικού coaching στον επαγγελματικό χώρο;

Το behavioral business coaching διευκολύνει τους ηγέτες και τους ανθρώπους να αυτοπαρατηρήσουν τον εαυτό τους, να συνειδητοποιήσουν τις πεποιθήσεις τους, τις αξίες τους και την στάση τους. Ο Coach είναι ο ειδικός που μπορεί να βοηθήσει στη συγκεκριμένη διαδικασία και να το ενσωματώσει στο εργασιακό περιβάλλον.

Οι άνθρωποι μπορούν να αποκτήσουν μια όλη οπτική για τον εαυτό τους, να επανοπροσδιορίουν πεποιθήσεις και αξίες και να εξελιχθούν προς όφελος της εταιρείας αλλά κυρίως του εαυτού τους. Η συνήθεια της μάθησης, της εξέλιξης και του επαναπροσδιόρισμου μπορεί να υιοθετηθεί και να εμπνεύσει τους ανθρώπους αρκεί κάποιος να το ενσωματώσει στην κουλτούρα της επιχείρησης.

Οι επιτυχημένοι άνθρωποι είναι επιτυχημένοι λόγω της συμπεριφοράς τους. Επίσης δέχονται να αλλάξουν και δεν φοβούνται την αποτυχία γιατί γνωρίζουν ότι είναι μέρος της επιτυχίας τους.

Οι ηγέτες μπορεί να είναι και οφείλουν να εμπνέουν το ανθρώπινο δυναμικό τους. Το κλειδί για αυτό είναι να αλλάζουν όταν χρειαστεί τις συμπεριφορές τους που σαμποτάρουν την επιτυχία τους.

Image by Drazen Zigic on Freepik

Το άρθρο Behavioral business coaching – πως βοηθάει; εμφανίστηκε πρώτα στο F&B Magazine.

Ξεκινάμε πολλές φορές με χαρά, ενθουσιασμό και αποφασιστικότητα και λέμε “τώρα θα αλλάξω”. Αρχίζουμε με σχέδια, όνειρα και ξαφνικά κάτι συμβαίνει και τα παρατάμε.
Τι πήγε στραβά άραγε; Γιατί πάλι τα παρατάω;

Αρχικά, θέλω να σου πω να μην απογοητεύεσαι. Έχει συμβεί στους περισσότερους και πραγματικά υπάρχει λόγος που μας συμβαίνει. Στην αρχή κάθε καινούριας απόφασης αισθανόμαστε σα να είναι η πρώτη φορά που το θέλουμε τόσο και νιώθουμε τόσο δυνατοί που δεν σκεφτόμαστε κανένα εμπόδιο. Η αποφασιστικότητα μας, μας κάνει να αισθανόμαστε παθιασμένοι και γεμάτοι ενέργεια. Έχουμε όρεξη να ανακαλύψουμε νέους δρόμους, να κάνουμε νέες επιλογές και να πειραματιστούμε!

Τα πράγματα όμως αρχίζουν και αλλάζουν έπειτά από λίγες βδομάδες. Αρχίζουμε και κουραζόμαστε, απογοητευόμαστε και βρίσκουμε εμπόδια. Θυμηθείτε τις φορές που ξεκινήσατε διατροφή και την παρατήσατε. Τις φορές που γραφτήκατε σε ένα γυμναστήριο και μετά από το πρώτο μήνα δεν είχατε χρόνο. Μια αλλαγή στη συμπεριφορά σας που δεν ήταν ωφέλιμη για εσάς και το περιβάλλον σας.

Γιατί μας συμβαίνει άραγε αυτό;
Τι μας οδηγεί στην απογοήτευση και παραίτηση; Μπορούμε να αλλάξουμε αυτή την συνθήκη;

Ναι μπορούμε αλλά θέλει χρόνο, εκπαίδευση και επανάληψη. Έχουμε μάθει από παιδιά σε συγκεκριμένα μοτίβα σκέψης και συμπεριφοράς. Οι πεποιθήσεις που κουβαλάμε είναι συνήθως περιοριστικές και αρνητικές και έχουν χτιστεί χρόνια τώρα. Έχουν ριζώσει μέσα μας, έχουν γίνει η πραγματικότητα μας. Αυτό δημιουργεί μια εσωτερική αντίσταση. Ο εαυτός μας αισθάνεται ότι απειλείται, ότι κάτι θα χάσει.

Είναι αλήθεια, ξεβολευόμαστε.
Χρειάζεται να έρθουμε σε επαφή με όλες αυτές τις δυσλειτουργικές σκέψεις, συναισθήματα και συμπεριφορές. Άρα είναι λογικό να μας συμβαίνει αυτή η αντίσταση. Σκεφτείτε ότι κάθε φορά που βρίσκεστε σε αυτή την κατάσταση, μην τα παρατάτε. Δείτε τι πρέπει να αλλάξετε, πεισμώστε, ζητήστε βοήθεια.
Αξίζει να κάνεις προσπάθεια γιατί αυτό αλλάζει!!

Ο δρόμος προς την εσωτερική μας αλλαγή είναι αυτός που θα μας δώσει νέες προοπτικές και θα δούμε την ζωή μας να μεταμορφώνεται!!
Η αλλαγή μπορεί να θέλει χρόνο και αφοσίωση αλλά είναι εφικτή!!

CREDITS : Μπορείς να βρεις περισσότερα άρθρα σαν αυτό στην ιστοσελίδα της Σοφίας Μπαναγή

Το άρθρο Θέλεις να αλλάξεις αλλά τα παρατάς; εμφανίστηκε πρώτα στο F&B Magazine.