• ΤΜΗΜΑΤΑ
    • ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ
    • ΜΠΑΡ
    • ΚΑΦΕ
  • ΠΡΟΩΘΗΣΗ
    • ΚΡΙΤΙΚΕΣ
    • ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ
    • ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ
    • ΔΙΚΤΥΑ
    • ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ
  • ΑΝΘΡΩΠΟΣ
    • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
    • ΒΕΛΤΙΩΣΗ
    • ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ
    • ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ
  • ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ
    • ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ
    • ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ
    • ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ
    • HACCP
    • JOB DESCRIPTION
  • ΠΡΩΤΕΣ ΥΛΕΣ
    • ΣΥΝΤΑΓΕΣ
    • ΦΑΓΗΤΟ
    • ΚΡΑΣΙ
    • WINE PAIRING
    • ΙΣΤΟΡΙΕΣ ΠΟΤΟΥ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Facebook X (Twitter) LinkedIn
Facebook X (Twitter) Instagram
F&B Magazine
  • ΤΜΗΜΑΤΑ
    • ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ
    • ΜΠΑΡ
    • ΚΑΦΕ
  • ΠΡΟΩΘΗΣΗ
    • ΚΡΙΤΙΚΕΣ
    • ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ
    • ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ
    • ΔΙΚΤΥΑ
    • ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ
  • ΑΝΘΡΩΠΟΣ
    • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
    • ΒΕΛΤΙΩΣΗ
    • ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ
    • ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ
  • ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ
    • ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ
    • ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ
    • ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ
    • HACCP
    • JOB DESCRIPTION
  • ΠΡΩΤΕΣ ΥΛΕΣ
    • ΣΥΝΤΑΓΕΣ
    • ΦΑΓΗΤΟ
    • ΚΡΑΣΙ
    • WINE PAIRING
    • ΙΣΤΟΡΙΕΣ ΠΟΤΟΥ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
F&B Magazine
Αρχική » Μήπως ήρθε η ώρα να αλλάξεις καριέρα;
ώρα να αλλάξεις καριέρα

Μήπως ήρθε η ώρα να αλλάξεις καριέρα;

Sofia BanagiBy Sofia Banagi ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ

Μήπως ήρθε η ώρα να αλλάξεις καριέρα; Ένα μεγάλο ποσοστό ανθρώπων στη πορεία της ζωής τους αποφασίζουν να αλλάξουν καριέρα, είτε αλλάζοντας εταιρεία, είτε αλλάζοντας αντικείμενο. Οι λόγοι διαφέρουν από άτομο σε άτομο γιατί ο καθένας μας είναι διαφορετικός.

Για εμένα ένα από τα σημαντικότερα και βασικότερα συστατικά για μια επιτυχημένη καριέρα είναι το πάθος. Ο άνθρωπος μέσα από την εργασία του καλύπτει μεγάλες ανάγκες όπως την ανάγκη αυτοπραγμάτωσης.

Αν λοιπόν η εργασία σου δεν σε ικανοποιεί πια, δεν σου δημιουργεί νέες προκλήσεις εξέλιξης και προόδου, χρειάζεται να δημιουργήσεις νέες προοπτικές.

Είναι αλήθεια ότι το μεγαλύτερο μέρος της ζωής σου το περνάς στο εργασιακό σου περιβάλλον, άρα είναι πολύ σημαντικό ο χρόνος σου να είναι ποιοτικός. Είναι πολύ βασικό για την παραγωγικότητα σου η εταιρεία που εργάζεσαι, να σου προσφέρει κίνητρα, να σε εξελίσσει, να σου δημιουργεί προκλήσεις για να διατηρείς το όραμά σου ζωντανό.

Σε όποιο σημείο και να βρίσκεσαι, σίγουρα η αλλαγή καριέρας και επαγγελματικής σταθερότητας δεν είναι εύκολη υπόθεση αλλά κάποιες φορές είναι απαραίτητη.

Σου παραθέτω μερικά σημεία που μπορεί να διευκολύνει να καταλάβεις αν ήρθε η ώρα να αλλάξεις καριέρα

Αισθάνεσαι στασιμότητα

Αν βρίσκεσαι σε μια εταιρεία που δεν σου δημιουργεί κίνητρα εξέλιξης, δεν σου προσφέρει εργασιακά προνόμια όπως εργασιακή ευελιξία, εκπαίδευση σεμιναρίων είναι φυσιολογικό να νιώθεις στάσιμος.

Έλλειψη επαγγελματικής αναγνώρισης.

Ο υπάλληλος χρειάζεται αναγνώριση, ένα μεγάλο μπράβο, ένα bonus είναι ύψιστης σημασίας για την ψυχολογία του εργαζομένου. Το χτύπημα στην πλάτη και η αποδοχή για την εργασία του, είναι το συναισθηματικό καύσιμο για να συνεχίσεις. Αν αυτά δεν υπάρχουν θα κουραστείς και θα ψάξεις αλλού για αναγνώριση.

Ελλιπής επικοινωνία.

Η σωστή επικοινωνία, ή ενεργητική αναγνώριση είναι το Α και το Ω για να υπάρχει σαφήνεια και διαφάνεια σε μια εταιρεία. Αν δεν υπάρχουν κανόνες επικοινωνίας, συνήθως θα αισθάνεσαι θυμωμένος και οτι δεν ακούγεσαι.

Έλλειψη πάθους και αποθάρρυνση.

Ένας ικανός και παραγωγικός υπάλληλος χρειάζεται πάθος και όραμα να συνεχίζει να δίνει το μέγιστο των δυνατοτήτων του. Ο καλός εργοδότης να παρέχει κίνητρα και ελευθερίες στον καλό υπάλληλο και όχι να τον έχει εγκλωβισμένο στο κλουβί.

Έλλειψη ενέργειας και αίσθημα κόπωσης.

Είναι Δευτέρα και δεν έχεις καμία διάθεση να σηκωθείς από το κρεβάτι και να πας στο γραφείο σου. Αισθάνεσαι απογοήτευση και πνευματική κούραση. Το μόνο σίγουρο είναι οτι αυτό δε μπορεί να συνεχιστεί για πολύ ακόμα.

Τι μπορεί να κάνεις για να αλλάξεις πλεύση;

Δημιούργησε ένα ποιοτικό βιογραφικό.
Αν θέλετε μια νέα δουλειά , χρειάζεται να κάνετε κάποιες τροποποιήσεις, να εντάξετε την τρέχουσα εμπειρία σας και να δημιουργήσετε το βιογραφικό που θα συνάδει με την νέα σας εργασία.

Δημιουργία πλάνου.

Πριν κάνετε την οποιαδήποτε αλλαγή χρειάζεται να αφιερώσετε χρόνο για να δημιουργήσετε ένα σχέδιο και βήματα δράσης.

Προετοιμασία για την αλλαγή.

Η αλήθεια είναι οτι μόνο όποιος αλλάζει εξελίσσεται. Βάλε νέους στόχους, δούλεψέ τους και τόλμησε να κάνεις αυτό που σε ευχαριστεί.

Δικτυώσου.

Γίνε μέλος ενός συνδέσμου , παρακολούθησε νέα σεμινάρια, μίλησε με ανθρώπους που μπορεί να σε βοηθήσουν. Έτσι θα σου δοθεί η ευκαιρία να έρθεις σε επαφή με νέους ανθρώπους και ίσως πιθανούς εργοδότες.

Ετοιμάσου για το μεγάλο άλμα.

Ενίσχυσε την αυτοπεποίθησή σου. Παρατήρησε τα δυνατά σου σημεία, μη σκέφτεσαι οτι είσαι μεγάλος για αλλαγή. Υπενθύμισε στον εαυτό σου τις επιτυχίες σου, τις οργανωτικές σου ικανότητες, τις επικοινωνιακές σου δεξιότητες, τους λόγους που οι εργοδότες σου σε εμπιστεύονται.
Να θυμάσαι οτι Ποτέ δεν είναι αργά, για να αλλάξεις επαγγελματική πορεία και καριέρα. Ρίσκαρε για τα θέλω σου και όσα Αξίζεις!!

 

Share. Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp Email
Previous ArticleΠως να συντάξετε ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα εκπαίδευσης για σερβιτόρους
Next Article Street Bars – Είναι μια τάση που ήρθε για να μείνει;
Sofia Banagi
  • Website
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

H Σοφία Μπαναγή είναι Life Coach ειδικευμένη στην ανάπτυξη της προσωπικής επωνυμίας (Personal Branding) και της προπονητικής εταιρειών (Corporate Coaching) Αναλαμβάνει ανθρώπους που θέλουν να αναβαθμίσουν την επαγγελματική τους εικόνα αλλά και εταιρείες που επιθυμούν να δημιουργήσουν προγράμματα για υψηλόβαθμα στελέχη ή προσωπικό. Είναι εισηγήτρια σεμιναρίων στο IST College.

ΠΑΡΟΜΟΙΑ ΑΡΘΡΑ

By Vassilios Canellos

Η δέσμευση των εργαζομένων επηρεάζει την εταιρεία

By Greg Michopoulos

Τρόποι και στυλ διοίκησης

By Vassilios Canellos

Τοξικό περιβάλλον εργασίας, πως να το καταλάβεις;

By Vassilios Canellos

Servant leadership τεχνική ηγεσίας ή οξύμωρο σχήμα;

By Vassilios Canellos

Γιατί παραιτούνται τα στελέχη;

By Paraskevi Labropoulou

Οι νέοι θέλουν να εργαστούν;

By Paraskevi Labropoulou

Η θέση υπεύθυνου έμεινε ορφανή!

By Vassilios Canellos

Ποιες είναι οι σημερινές προσδοκίες των εργαζομένων

By John Protopapadakis

Ανεκπαίδευτο προσωπικό. Πόσο σύντομα το ”οσμίζεται” ο πελάτης

ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΤΕ ΜΑΣ
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • WhatsApp
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
ΠΡΟΣΦΑΤΑ
  • Ιστοσελίδα Ξενοδοχείου Πως πρέπει να είναι;
  • Γιατί οι πελάτες γίνονται συχνά παράλογοι
  • Private dining – Τι είναι;
  • Πως να μειώσω το άγχος;
  • Η δέσμευση των εργαζομένων επηρεάζει την εταιρεία

Newsletter

Όλα τα άρθρα στα εισερχόμενα σας.

Ευχαριστούμε πολύ!

Δεν χρειάζεται κάτι άλλο από εσάς. Εμείς ρυθμίζουμε όλα τα υπόλοιπα. Αν δεν έρθει αμέσως email επιβεβαίωσης εγγραφής, ελέγξτε το spam folder. 

.
ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΒΙΒΛΙΟ
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
ABOUT

Το blog αυτό απευθύνεται στους ανθρώπους που στελεχώνουν την Τουριστική βιομηχανία και πιο συγκεκριμένα τον κλάδο του Food & Beverage. Περιέχει πρωτότυπο περιεχόμενο που αποτελεί την πνευματική ιδιοκτησία των συντελεστών. Παρόλο που δεν απαγορεύουμε την αναδημοσίευση, θα σας παρακαλούσαμε να χρησιμοποιείτε ενεργό σύνδεσμο προς το άρθρο για να έχετε την άδεια χρήσης των περιεχομένων.

ΠΡΟΣΦΑΤΑ
  • Ιστοσελίδα Ξενοδοχείου Πως πρέπει να είναι;
  • Γιατί οι πελάτες γίνονται συχνά παράλογοι
  • Private dining – Τι είναι;
  • Πως να μειώσω το άγχος;
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
F&B Magazine
Facebook X (Twitter) LinkedIn WhatsApp
  • ΑΡΘΡΟΓΡΑΦΟΙ
  • Γράψε στο Blog
  • Όροι χρήσης
  • Πολιτική απορρήτου
© 2020 - 2023 Creative Ideas 💡 by Facenet PRO.

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.